Emploi et candidatures
Pour les candidatures spontanées ou les offres d’emploi, merci de vous servir du formulaire ci-dessous, avec les références de l’annonce.
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL EHPAD
CDD; CDI; Détachement; Mutation
– Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident/patient
– Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des patients/résidents
– Gérer les mouvements et l’activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
-Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
– Réaliser l’encadrement de proximité d’équipes(s) et la gestion des personnels
– Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
– Planifier, réaliser, par délégation de l’autorité ayant pouvoir de nomination, l’entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
– Identifier les besoins en formation du personnel
– Organiser l’accueil et l’accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
– Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
– Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
– Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille )
– Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu au CH de Saint Astier
– Assurer des astreintes de cadre
Personne à contacter: Thierry Boissinot / Directeur / 05.53.02.78.00
INFIRMIER(E) EN EHPAD (femme ou homme) Contrat(s): CDD, Détachement, Mutation
Profil recherché : Infirmier Diplômé d’Etat expérimenté ou non
Rémunération : 2600 à 3800€ brut
Descriptif
– Recueillir des données cliniques, des besoins et les attentes de la personne et de son entourage
– Réaliser des soins techniques, de confort et de bien-être
– Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient /résident sous l’autorité du médecin
– Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés
– Surveiller l’évolution du comportement, de l’état de santé du patient/résident et en rendre compte
– Être une assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
– Assurer le lien du suivi médical entre les différents intervenants (médecin coordonnateur / médecin traitant / HAD…)
– Informer et réaliser l’éducation à la santé de la personne et de son entourage
– Rédiger et mettre à jour le dossier de l’usager
– Assurer le lien paramédical avec psychologue et pôle rééducatif (psychomotricien, ergothérapeute, kiné…)
– Surveillance / collaboration et formation auprès de l’équipe soignante sur les protocoles mis en place
– Accueillir et réaliser l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité et des nouveaux personnels
– Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
– Gérer et contrôler des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
– Participer aux équipes pluridisciplinaires
– Appliquer les procédures et protocoles
– Travailler en collaboration avec l’équipe soignante
– Participer et/ou animer des groupes de travail
-Cultiver une démarche de développement des compétences
Horaires de travail en 10h00 de jour
Personne à contacter
Mme TYSSANDIER Nathalie
Cadre de santé
Email : n.tyssandier@hlsa.fr
INFIRMIER(E) DE NUIT (femme ou homme) Contrat(s) : CDD, Détachement, Mutation
Profil recherché : Infirmier Diplômé d’Etat expérimenté ou non Rémunération : 2850 à 4130€ brut
Descriptif:
Qualités attendues sur le poste :
– Autonomie
– Respect des règles institutionnelles
– Bonne gestion du stress
– Efficacité dans l’urgence
– Capacité à communiquer et à rendre compte
– Esprit d’équipe
– Assurer les soins d’hygiène de la personne et de son environnement,
– Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
– Surveiller la bonne prise des médicaments,
– Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale. – Surveiller l’élimination intestinale et urinaire et changer les sondes vésicales si besoin,
– Recueillir les observations de toute natures susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et apprécier les paramètres servant à sa surveillance (TA, poids, mesure de l’état de conscience, évaluation de la douleur + mesure de la glycémie capillaire, déshydratation…),
– Assurer la rédaction et/ou la mise à jour du dossier du résident en fonction des données recueillies par l’équipe pluridisciplinaire,
– Remplir le dossier de soins (transmissions écrites), s’assurer de l’utilisation de ce dossier par l’équipe soignante,
– Réaliser, surveiller l’application et l’efficacité des protocoles mis en place,
– Observer et surveiller les troubles comportementaux,
– Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins.
Horaires de nuit en 10h00
Personne à contacter
Mme LACAZE Isabelle
Cadre de santé
Email : i.lacaze@hlsa.fr
PSYCHOLOGUE EHPAD / PSYCHOLOGUE SMR (femme ou homme) Contrat(s): CDD, Détachement, Mutation
Profil recherché : Master 2 de psychologie
Rémunération : 2320 à 3400€ brut
Descriptif:
– Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Conduire des entretiens à l’entrée des résidents/patients selon les besoins / les nécessités évalués
– Réaliser les bilans psychologiques (synthèses),
– Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents/patients et des familles
– Être une personne ressource auprès du personnel pour la prise en charge de situations complexes
– Réaliser des prises en soin psychothérapeutiques
– Proposer et accompagner les résidents/patients dans l’élaboration de leurs directives anticipées, en soins palliatifs et/ou en fin de vie
– Participer aux réunions
– Réaliser les évaluations cognitives, thymiques et comportementales des résidents/patients
– Mettre en place des ateliers de stimulation (cognitive, sensorielle…)
– Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) en lien avec l’équipe soignante notamment les soignants référents, le cadre socio-éducatif et les représentants légaux
-Participer aux transmissions orales et aux Staffs pluridisciplinaires
-Tracer dans le DPI ses interventions (et le codage PMSI pour le sanitaire)
-Accueillir, encadrer et participer à la formation des étudiants et des stagiaires
-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
-Participer aux groupes de travail (Bientraitance, Snoezelen, Girage annuel, coupe pathos …)
-Proposer des entretiens et temps d’écoute auprès des familles
Personne à contacter
Mme TYSSANDIER Nathalie
Cadre de santé
Email : n.tyssandier@hlsa.fr
AIDE SOIGNANT (femme ou homme) pour des remplacements en EHPAD ou en SMR
Contrat(s): CDD Profil recherché : Aide-soignant Diplômé Rémunération : 2600 à 3200€ brut
Descriptif :
-Participer à l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’éducation des usagers et de leur entourage
– Favoriser l’intégration des usagers au sein de l’établissement
-Réaliser les soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de la personne (repas, toilettes…) et de sa vie sociale en repérant les fragilités et en favorisant l’autonomie de la personne
– Lors des actes de la vie quotidienne, créer des moments d’échanges privilégiés, valoriser la personne et préserver l’image de soi
– Être disponible pour les usagers, leur entourage et respecter leurs besoins en y apportant des réponses adaptées
-Observer, recueillir des données relatives à la personne notamment celles relatives à son état de santé et en rendre compte
– Recueillir, transmettre et réaliser et/ou participer aux projets personnalisés, le mettre en œuvre et en assurer les suivis
– En tant que référent dans le cadre des projets personnalisés, établir le lien et communiquer avec la famille et les membres de l’entourage dans la limite de ses responsabilités
-Réaliser les transmissions des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins et assurer la traçabilité
– Participer à l’élaboration d’outils d’observation et d’évaluation
– Réfection et entretien de l’environnement de la personne (chambre, lit, salle de bain…)
– Contrôler la prise des repas avec le respect des éventuels adaptations alimentaires
– Connaître les protocoles (soins et hygiène) et les appliquer
– Accompagner les résidents en fin de vie
-Apporter aide et soutien psychologique aux usagers et à l’entourage
-Entretenir le matériel de soin et gérer des stocks de matériels
-Accueillir, accompagner et participer à l’évaluation des stagiaires en formation
-Collaborer avec les IDE dans la réalisation des accompagnements et des soins
-Participer aux staffs /réunions de services
-Participer à des groupes de travail/instances
Spécifique AS
– Observer, mesurer les paramètres vitaux et rendre compte
– Assurer les actes nécessaires en cas de décès
– Evaluation du changement de l’état clinique des usagers
– Réalisation de soins en situation aigue
– Aide aux soins réalisés par l’IDE
Personne à contacter
Mme TYSSANDIER Nathalie
Cadre de santé SMR
Email : n.tyssandier@hlsa.fr
Personne à contacter
Mme JONQUET Karinne
ff Cadre de santé EHPAD
Email : k.jonquet@hlsa.fr
Emploi et candidatures
Modalités de recrutement
